Somos el Instituto de las Organizaciones en Transformación
En DO Institute, creemos que el futuro de las organizaciones reside en su capacidad de transformarse e innovar de forma natural. Y es que el desarrollo organizacional es un camino que requiere un enfoque complejo, integral y personalizado, más allá de la lógica racional. No tener en cuenta estos factores hace que el 70% de las empresas no logre sus objetivos de evolución.
Cuando descubren las claves para pilotar el proceso, cómo generar complicidad y co-construir visiones que comprometan emocionalmente, es entonces cuando se accionan los resultados de forma consistente y perdurable en el tiempo.
La soledad del líder
Comprendemos esa sensación de «soledad del líder» en su misión de evolucionar la cultura, el marco mental, los estilos directivos y las prácticas, ante fusiones, expansión internacional, digitalización, IA o nuevas aspiraciones. Esta tarea puede resultar imposible sin formar personas que compartan el mismo propósito.
Saber eso, como formadores y consultores, nos convierte en el aliado estratégico para madurar el ADN de la transformación en el siglo XXI, ya sea en el rol de líder de cambio, en la profesión de consultoria o en la dirección de la propia empresa.
El Instituto de Desarrollo Organizacional
DO Institute estamos especializados en formar y acompañar empresas que quieren evolucionar su modelo de dirección, de gestión, cultura y estructura. Integramos formación, consultoría y herramientas de diagnóstico para impulsar cambios sostenibles, centrados en las personas y alineados con la estrategia y los resultados.
Con sede en Barcelona, somos una red de consultores de gran trayectória profesional en multinacionales, empresas, ONG y organismos públicos. Hemos desarrollado una pràctica que mantiene vivas las raíces originales del Desarrollo Organizacional (DO), a la vez que las adaptamos a los retos actuales. Nuestra especialidad es la consultoría y la formación de consultores, directivos y líderes que quieren adoptar la perspectiva de consultoría DO y sus estrategias.
Honramos el legado del Dr. Itamar Rogovsky, quien marcó los cimientos del desarrollo organizacional y transformó la manera en que las organizaciones enfrentan los desafíos del cambio.
En 2021, el Dr. Rogovsky pasó el testigo a Lluïsa Cortada Pasola, consultora en Desarrollo de las Organizaciones quién tomó la dirección e inició un nuevo periodo, con el compromiso de preservar esta visión transformadora y renovarla de acuerdo a las necesidades actuales y futuras.
Con una trayectoria destacada en liderazgo y consultoría de transformación, Lluïsa Cortada aporta una mirada rigurosa y renovada, aglutinando una red de expertos y expertas que mantienen los principios fundamentales que nos definen: un acento en la transformación, un enfoque humano, sostenible profundamente arraigado en la organización como sistema.
DO Institute es la continuidad del legado del Dr. Itamar Rogovsky y la evolución hacia nuevos retos de impacto y transformación.
Más de 40 años impulsando el desarrollo organizacional
Nuestra historia se inicia con el Doctor Itamar Rogovsky, uno de los padres del Desarrollo Organizacional en EE.UU., Latinoamérica y España.
Doctor Honorario a la excelencia profesional, otorgado por la EQAC, por la audacia de su consultoría y de su formación de consultores, en universidades internacionales.
En Barcelona creó el primer programa de Desarrollo Organizacional y Consultoría de Procesos, en la Universidad de Barcelona, la Universidad Ramon Llull, la Universidad de Valladolid. Con el auspicio del Colegio Oficial de Psicología de Cataluña y AEDIPE. Desde entonces, más de 1.000 consultores de gran prestigio nacional e internacional se han certificado con nosotros.
Nuestra Filosofía
En DO Institute, nos sentimos continuadores de este legado basado en 3 ideas fuerza:
- Enriquecer la mirada sobre la organización conlleva incrementar las posibilidades de operar sobre un sistema.
- Todo potencial transformador está en el propio sistema. La clave está en favorecer la aparición de mecanismos que catalicen nuevas realidades.
- El desarrollo es la forma natural de evolucionar sin brusquedades forzadas, ni cambios prescritos demostradamente inútiles.
Actualmente seguimos evolucionando a partir de incorporar:
- Una descripción anidada integrando la percepción intergeneracional, la diversidad cultural, la dimensión relacional y la responsabilidad ambiental.
- La complejidad del encuentro entre percepciones para construir un relato compartido, como única posibilidad transformadora.
- La dimensión emocional y corporal como aspecto irrenunciable que completa la mirada del sistema.
Todo ello, con herramientas y metodologías de trabajo que permiten una aplicación integradora y actualizada.
DO Institute cuenta con un gran equipo
Lluïsa Cortada
Directora de DO Institute experta en estrategia y transformación
Consultora de estrategia, innovación y cambio en las organizaciones. Especialista en transformación cultural, diseño organizacional, consultoría de equipos directivos.
Francesc Beltri
Director del Máster en Desarrollo Organizacional y consultoría de procesos
Consultor de estrategia y transformación organizacional. Especialista en empresa familiar, empresas de servicios, Administraciones Públicas y ONG. Socio de Mediterráneo Consultores
Anna Rubí
Consultora en organización relacional
Consultora de Desarrollo estratégico. Executive Coach para empresas, multinacionales y Pymes. Miembro del comité ejecutivo del Instituto Relacional y socia de Mediterráneo Consultores
Mario Alguacil
CONSULTOR internacional DE ESTRATEGIA Y POLÍTICAS DIGITALES CORPORATIVAS EN ORGANIZACIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS
Líder impulsor de la transformación digital y tecnológica de la Administraciones Públicas en Cataluña y en España, en alianza con empresas altamente especializadas.
Javier Martínez aldanondo
consultor internacional experto en aprendizaje organizacional
Consultor y asesor en aprendizaje y Organizaciones Inteligentes a organismos, (ONU, Banco Mundial). Dr. Red Internacional de Consultoría (Knoco)
Lluís Carbonell
Director de comunicación y relaciones exteriores DO Institute ESpaña, para el desarrollo organizacional
Consultor internacional experto en alianzas estratégicas y expansión internacional de negocio. Especialista en sostenibilidad de triple impacto.
Elena Masanas
consultora experta en cambio comunitario, transformación social y organizacional
Consultora experta en desarrollo e innovación social en las organizaciones. Acompaña servicios, equipos y direcciones a evolucionar su modelo de trabajo social.
Chelo Gas
Consultora EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Consultora experta en desarrollo de las organizaciones.y coach ejecutiva en empresas.
Edita Olaizola
Consultora en biomimética organizacional
Consultora experta en modelo empresarial del siglo XXI. De la huella líquida al liderazgo biomimético. Directora en PeoplePlus! Profit. Socia de Mediterráneo Consultores.
Nuestra clave de éxito: Un enfoque humano y sostenible
En DO Institute, creemos que las personas son el motor del cambio. Por eso, nuestro enfoque se basa en la creación de una cultura organizacional empática, positiva y comprometida, donde cada miembro se sienta valorado y participe activamente en el proceso de transformación.
¿Quieres liderar el cambio con confianza?
Nuestros programas de formación te brindarán las herramientas y habilidades que necesitas.
¿Necesitas acompañamiento personalizado?
Nuestra consultoría especializada te ayudará a abordar los desafíos específicos de tu organización.